常光がSDGｓに取り組む意義について
代表取締役 服部直彦
全ての企業の使命は「新たな価値の創造」であると、私は考えます。
企業がそれぞれの持つ既存市場を飛び出して、新たな価値を創造していく事が、SDGs の目指す地球の未来の姿に繋がります。
社会貢献の一方面だけではなく、会社の成長へと同時に取り組むことが重要であり、どちらか一方面だけでは今後の価値創造は成り立ちません。
常光は1947年の創業以来、医療に携わる企業としてさまざまな社会的意義を担ってきました。必要とされる新たな技術や製品を世界に提供していく――こうした姿勢は、どのように時代が変わろうとも、そして起業100年後の未来も変わることはありません。
100年企業に向け、私たちはこれからも、社会課題の解決に向けて歩みを続けていきます。 今は不可能に思える技術、思いもよらない生活が、未来ではいつのまにか当たり前になっているもの。
その変革のなかで担うべき役割や社会的使命を、私たちはSDGsへの取り組みを通して果たしていきます。
医療機器ディーラー事業本部 【SDGs Stories】100年企業に向けて常光が目指す未来 〜医療機器ディーラー事業部編〜
医療機器・診断薬事業本部 【SDGs Stories】100年企業に向けて常光が目指す未来 〜医療機器・診断薬事業本部編〜
経営管理本部 【SDGs Stories】100年企業に向けて常光が目指す未来 〜経営管理本部〜
ナノマテリオ・エンジニアリング事業部 「Coming Soon」
株式会社常光は、2018年12月25日に経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定されました。
地域未来牽引企業として地域経済の成長の中核として活躍できるよう、より一層精進してまいります。
『地域未来牽引企業』とは（経済産業省HPから抜粋）
地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開すること、または、今後取り組むことが期待される企業です。
株式会社常光は、『さっぽろエコメンバー登録制度』レベル２に登録されました。
今後も環境に配慮した事業活動を行って参ります。
『さっぽろエコメンバー』とは（札幌市HPから抜粋）
札幌市では、環境にやさしい取り組みを自主的に行っている事業所を「さっぽろエコメンバー」として登録いたします。その活動を市民の皆さまにご紹介することにより、環境に配慮した取り組みの輪をさらに広げ、地球を守るよりよい環境づくり、まちづくりを目指してまいります。
株式会社常光は、ゼロカーボン・チャレンジャーに登録し、『ゼロカーボン北海道』の実現に向けて取組んで参ります。
『ゼロカーボン北海道』とは（北海道HPから抜粋）
道では、2020年３月に「2050年までに温室効果ガス排出量の実質ゼロを目指す」ことを表明しました。北海道が有する豊かな地域資源を最大限に活用しながら、脱炭素化と経済の活性化や持続可能な地域づくりを同時に進める「ゼロカーボン北海道」に向け、道民・事業者・市町村・団体などあらゆる主体が一体となり、その実現を目指すこととしています。
株式会社常光は、100%再生可能エネルギーで事業運営を行うことでCO₂排出量を０として、さっぽろ再エネ電力認定・公表制度に登録しました。今後も『ゼロカーボン北海道』実現に向けて取組んで参ります。
『さっぽろ再エネ電力認定・公表制度』とは（札幌市HPから抜粋）
本制度は、札幌市内での再生可能エネルギーの利用拡大を目的に、小売電気事業者が提供する再生可能エネルギー比率が高い電力プラン（以下「再エネ電力プラン」といいます。）を広く周知するとともに、再エネ電力プランに切り替えた市内事業者等を公表・認定する制度です。
株式会社常光は、北海道グリーン・ビズ認定制度のランク２に登録し、環境に配慮した取り組みを自主的に行っています。
北海道グリーン・ビズ認定制度は、企業等の環境保全活動の促進を図るため、環境に配慮した取り組みを自主的に行っている事業所等を登録・認定する制度です。当社は、旭川・函館・釧路・帯広・北見・室蘭・苫小牧の事業所にて、北海道グリーンビズのランク2に登録し、今後も環境に配慮した取り組みに積極的に取り組んでまいります。
『北海道グリーン・ビズ認定制度』とは（北海道HPから抜粋）
「北海道グリーン・ビズ認定制度」では、環境にやさしい企業や工場などの取組の「環」を広げるため、「優良な取組」部門、「創意あふれる取組」部門、「先進的な取組」部門の3部門で登録・認定を行い、環境に配慮した取組を自主的に行っている事業所等の取組や製品・サービスを紹介しています。
株式会社常光は、SECURITY ACTION ★2 を自己宣言しました。
サイバー攻撃に代表される脅威は社会問題となっており、弊社と致しましてもセキュリティ対策は最重要課題と位置づけて取り組んでおります。
『SECURITY ACTION』とは（独立行政法人情報処理推進機構サイトから抜粋）
中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。
安全・安心なIT社会を実現するために創設されました。
株式会社常光では、社員一人ひとりがライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでまいりました。
このたび、その取り組みが評価され、令和８年６月２４日付にて厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定を受け、くるみん認定を取得いたしました。
当社では、柔軟な働き方の推進や各種支援制度の整備など、社員が仕事と家庭を両立しながら活躍できる環境づくりを進めてまいりました。
今後も、多様な価値観やライフスタイルを尊重し、誰もが安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでまいります。
『くるみん認定』とは（厚生労働省サイトから抜粋）
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
くるみん認定は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、企業が策定した一般事業主行動計画の実施状況や、仕事と子育ての両立支援に関する取り組みが一定の基準を満たした場合に認定される制度です。